In pratica, secondo questo punto di vista, un leader dotato di sufficiente carattere e determinazione poteva trionfare su qualsiasi realt� si trovasse di fronte. Ma negli ultimi anni, secondo una nuova psicologia sociale, � emersa una nuova idea di leadership. Dove, invece di assumere l�autorit� assoluta, un buon leader deve sforzarsi di comprendere i valori e le opinioni dei suoi sostenitori, stabilendo con loro un dialogo produttivo su ci� che il gruppo rappresenta e persegue, e quindi, su come dovrebbe agire.

Secondo questa nuova tendenza sociale, un leader credibile deve collocarsi all�interno del gruppo, non al di sopra. I tratti e le azioni che compie devono essere adatti e tarati in funzione del gruppo che vuole guidare. I migliori leader devono essere prototipi del gruppo, vi devono appartenere e identificarsi con ci� che distingue il gruppo da altri gruppi rivali. Persino il modo di vestire dei leader pu� contribuire a farli apparire rappresentativi dei gruppi che guidano.